Deine Aufgaben
- Steuerung von Bewerbungsprozessen
- Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung
- Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung
- Durchführung von formalen Personalgesprächen
- Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung


